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本课程是作者根据多年人力资源工作经验,结合人力资源专业知识,提出建立各个自动化数据系统、模板的思路方法及一些实际工作问题的解决思路方法。本书以Excel在人力资源管理中的实际应用为主线,以人力资源各模块为主要结构,以人力 资源专业知识和Excel操作知识由低到高分阶,引导读者一步步建立数据系统或模板,同时在全书中对应讲解Excel相关的操作知识。实用性和系统化是本书zui大的特色,通过将人力资源管理日常工作中所需的指标、数据表格、图表等纳入到系统或模板中,让人力资源从业者从繁杂的数据汇总和数据分析工作中解脱出来。本书兼有人力资源管理工作思路、表格设计思想、Excel操作知识等,适用于需要建立数据系统的人力资源管理从业者、希望提高Excel水平的人力资源管理从业者,非人力资源管理从业者也可以借助本书案例提高Excel水平。

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软件

Excel 2016 人力资源与行政管理 中文

目录 介绍
高级
    表格的不规范应用
    表格结构的不规范操作
    工作表内容的不规范操作1
    工作表内容的不规范操作2
    表格存储的不规范操作
    员工信息表结构设计及快速输入员工编号
    限制空格输入及身份证号输入设定
    从身份证号中提取出生日期及性别
    日期输入规范
    利用序列实现统一录入
    二级联动下拉菜单设置
    员工信息表美化
    员工岗位异动表设计维护
    员工生日信息维护
    劳动合同续签信息维护
    利用邮件合并制作劳动合同续签意向书
    员工转正信息维护
    在职员工信息管理
    临时人事数据统计事例
    招聘数据表格设计分析
    招聘需求汇总表设计维护
    应聘人员信息表设计维护
    招聘直接成本统计表设计
    招聘间接成本统计表设计
    招聘成本汇总表设计
    招聘数据汇总表设计维护
    利用邮件合并发送录用通知书
    培训数据表格设计分析
    年度培训计划完成统计表设计
    培训班汇总表设计维护
    反应评估汇总表设计维护
    培训成本表设计维护
    员工培训考核情况统计表设计维护
    内部培训讲师汇总表
    精品课程统计表
    员工培训档案管理
    工资表及配套表格设计分析
    员工休假统计表设计维护
    员工年休假统计表设计维护
    整理考勤机数据
    生成完整考勤表
    加班统计表
    工资表模板设计维护
    工资表页面设置
    工资表页眉页脚设置
    带部门小结及数据汇总的工资表设置
    工资条打印
    销售浮动提成计算
    销售超额阶梯提成计算
    年终奖核算
    人事主管的数据统计分析
    在职人员结构统计
    按人员结构统计各部门人数构成动态图表设计1
    按人员结构统计各部门人数构成动态图表设计2
    按部门统计人员结构动态图表设计1
    按部门统计人员结构动态图表设计2
    入职、离职人员结构统计分析
    人员流动情况统计分析1
    人员流动情况统计分析2
    年度人员流动情况统计分析1
    年度人员流动情况统计分析2
    柱形图加折线图反映员工流失情况
    离职原因统计分析
    离职原因统计分析
    岗位变动情况统计
    辅助表格统计数据
    用数据透视表进行多维分析
    建立目录索引
    招聘主管的数据统计分析
    招聘计划完成率统计分析
    平均招聘周期统计分析
    过程控制指标统计分析
    未报到原因统计分析
    招聘费用支出情况统计分析
    招聘渠道费用统计分析
    入职异动指标分析
    建立目录索引
    培训班次情况统计分析
    平均出勤率统计分析
    培训费用数据统计分析
    各项指标统计
    建立目录索引
    预算表薪酬主管的数据统计分析
    建立出勤基础汇总表
    部门出勤情况分析
    个人出勤情况统计
    建立工资基础汇总表
    部门工资数据对比
    员工工资收入对比
    年度工资总额构成分析
    预算表年度调薪操作及核算
    预算表岗位等级分布表设计
    预算表外部薪酬调查数据处理及拟合薪酬曲线
    预算表薪酬中点值确定及调整
    预算表薪酬标准表设计及调整
    预算表薪酬等级结构图设计
    创建社保缴费统计表
    设置工作表保护防止修改
    创建职工退休到龄提醒表
    编制VBA来提示到龄员工
    健康档案登记表及健康体检流程图创建
    员工健康体检表及员工健康状况一览表创建
    员工健康与工作环境关系图及员工心理健康档案卡创建
    员工健康水平分布图和企业员工健康检查汇总表
    员工健康与个人习惯关系图和员工健康与晨运关系图
    入职体检表及员工心理调查问卷创建
    一次性增加基本工资
    将表格保存为图片及美化图片
    单变量求解预定销售量
    使用PMT函数计算贷款的每期偿还额
    计算贷款指定期间的本金偿还额
    计算贷款每期偿还额中包含的利息额
    计算贷款在两个期间累计偿还的本金金额
    建立基本表格
    创建单变量模拟运算表
    加快模拟运算表的计算
    创建双变量模拟运算表
    将模拟运算结果转换为常量
    清除模拟运算表
    定义方案、显示和编辑方案
    生成方案总结报告保护方案
    创建基本表格
    使用单变量求解
    个性品质测评
    员工工作动力测试
    创新能力测评
    心理健康测评成绩分析
    职业适应性测评
    解决问题风格测评
    事业驱策力测评 播放中
    职业性格测评
    领导能力结构测评
    人才综合素质测评表格
    预算表格设计分析
    工资奖金预算表设计
    保险福利预算表设计
    招聘费用预算表设计
    培训费用预算表设计
    其他预算费用测算表设计
    年度费用预算总表设计
    线性规划概述
    安装规划求解加载项
    最大工资总额下的人员最优配置方案
    日期转序列函数DATE返回日期中的天数函数DAY
    时间值转小时函数HOUR及时间值转分钟函数MINUTE
    时值转年份函数YEAR时间值转月份函数MONTH
    案例-计算员工工龄
    计数函数COUNT(COUNTA)及平均值函数AVERAGE(AVERAGEA)
    按条件求数函数COUNTIF及按条件求和函数SUMIF
    计算数组乘积和函数SUMPRODUCT及计算频率分布函数FREQ
    数字排位函数RANK
    案例-统计各部门员工考核成绩
    返回引用列标和行号函数及查找数据函数
    水平查找函数HLOOKUP及竖直查找函数VLOOKUP
    返回指定内容函数INDEX及返回新的引用函数OFFSET
    案例-在数据库中查找指定的员工
    执行条件判断的函数IF逻辑值计算函数FALSE和TRUE
    逻辑值交集运算函数AND及逻辑值求反运算函数NOT
    逻辑值并集计算函数OR
    案例-计算员工应休年假
视频 160个 总时长13:40:29

本课程是作者根据多年人力资源工作经验,结合人力资源专业知识,提出建立各个自动化数据系统、模板的思路方法及一些实际工作问题的解决思路方法。本书以Excel在人力资源管理中的实际应用为主线,以人力资源各模块为主要结构,以人力 资源专业知识和Excel操作知识由低到高分阶,引导读者一步步建立数据系统或模板,同时在全书中对应讲解Excel相关的操作知识。实用性和系统化是本书zui大的特色,通过将人力资源管理日常工作中所需的指标、数据表格、图表等纳入到系统或模板中,让人力资源从业者从繁杂的数据汇总和数据分析工作中解脱出来。本书兼有人力资源管理工作思路、表格设计思想、Excel操作知识等,适用于需要建立数据系统的人力资源管理从业者、希望提高Excel水平的人力资源管理从业者,非人力资源管理从业者也可以借助本书案例提高Excel水平。